⭐ À propos

Indy, c’est un service qui simplifie la vie des indépendants en rendant leur comptabilité et leurs démarches administratives intuitives, rapides et ludiques.

De la création d’entreprise au pilotage quotidien en passant par les déclarations fiscales, Indy les accompagne dans toutes les étapes de la vie de leur activité en automatisant les tâches rébarbatives et en leur balisant le chemin.

Indy c’est une application et une équipe de conseillers qui servent plus de 60 000 indépendants tous les jours avec des milliers d'avis 5 étoiles.

Depuis 2016, Indy a levé 46 millions d'euros auprès d'investisseurs de premier plan comme Kerala Ventures, Alven et Singular.

L’équipe basée à Lyon et Paris se compose de plus de 200 indies venant d’horizons et de parcours variés. Notre culture d’entreprise prône la prise d’initiative, la bienveillance et la transparence. Chacun d’entre nous y est attaché et nous faisons tout pour la préserver, en accompagnant au mieux nos nouvelles recrues ! Notre objectif : Créer une entreprise profondément humaine dans laquelle il fait (vraiment) bon travailler.

Pour aller plus loin, tu peux écouter cet épisode du podcast “Dans la tête d’un CEO” avec Côme.

⭐ Descriptif du poste

Indy souhaite investir dans la construction d’une marque forte et sa diffusion auprès de notre cible et crée pour cela un poste de Head of Brand & Communication rattaché à Adrien (notre VP Marketing).

Tes principales missions seront les suivantes :

• Construire l’équipe Brand & Communication, recruter les meilleurs talents (plusieurs recrutements à prévoir) et les manager au quotidien.
• Être responsable de la stratégie et du positionnement de marque d’Indy (un projet de rebranding est actuellement en cours)
• Définir, exécuter et mesurer l’efficacité de notre stratégie média (TV, affichage, radio, etc.) : sujet nouveau pour Indy et sur lequel nous avons décidé d’accélérer avec un budget permettant de faire des choses ambitieuses
• Piloter avec ton équipe un grande variété de sujets tels que : la communication externe, les relation presse, la stratégie de contenu, les réseaux sociaux et le marketing d’influence, etc.
• Sélectionner et gérer la relation avec nos agences (RP, créa, achat média, etc.)
• Collaborer avec de nombreux interlocuteurs en interne afin de garantir l’adhésion de tous à une vision commune ainsi qu’une exécution fluide

Le poste peut être basé soit à Paris soit à Lyon.

⭐ Profil recherché

Nous avons de fortes ambitions sur les sujets Brand & Com’ et cherchons quelqu’un qi n’a pas peur de relever le défi dans un contexte où tout est à construire.

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu sais construire des stratégies de marque et des plans marketing et tu as déjà géré des campagnes média avec des budgets conséquents incluant de la pub TV - ce point est un must have
• Tu es passionné.e par les problématiques liées à la création d’une marque forte, tu as une forte sensibilité sur des sujets de design et de copywriting, tu fais attention aux détails et l’expression “pixel perfect” te parle
• Tu as un esprit curieux et créatif, tu te renseignes sur les tendances, tu as toujours de nouvelles idées et tu sais mettre les mains dans le cambouis pour les tester
• Tu as d’excellentes capacités de communication à l’écrit et à l’oral et tu sais collaborer efficacement et sans ego avec d’autres équipes
• Tu as déjà managé, tu sais recruter les meilleurs et tu t’épanouis dans un rôle de coach qui permet à ses équipes de grandir
• Tu crois en Indy et tu te reconnais dans nos valeurs

Nous portons une attention particulière à la diversité dans notre processus de recrutement. Nous savons que certaines personnes n’osent parfois pas répondre sans cocher toutes les cases : Venez nous en parler.

De même dans le cadre de nos valeurs d’inclusions, nous accordons chez Indy une attention particulière aux personnes en situation de handicap.

⭐ Nos valeurs : HAPPY

Chez nous, les valeurs ce n’est pas juste du wording à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y. :

👉 Humble - Pas d’ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble. 😊

👉 Attentionné - Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres. 🥰

👉 Passionné - Nous sommes tous passionnés, et pas que de notre travail. Ici vous trouverez des photographes, des musiciens, des backpackers, des sportifs, des comédiens… 💙

👉 Perfectionniste - Ce n’est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n’avons pas le droit à l’erreur. 

👉 Y-factor. Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure. 🌈

⭐ Déroulement des entretiens

⭐ Notre engagement : un processus rapide et transparent !

👉 Un Call de présentation avec Baptiste, Head of Talent Acquisition

👉 Un entretien plus approfondi avec Adrien, VP Marketing

👉 Un Test de mise en situation et suivi d'un debrief avec Adrien et Julien, COO

👉 Un Entretien inversé avec 2 personnes de l'entreprise, dans cet entretien c'est toi qui posera toutes tes questions. Il est suivi d'un entretien avec Côme, CEO.

⭐ Ce qui t’attend si tout se passe bien

👉 Une équipe jeune, brillante, passionnée – et super sympa. 

👉 Une rémunération attractive et des BSPCE.  

👉 Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon et Paris, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix… 🛋 

👉 Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire… 🤓

👉 Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d’apprentissage permanent. 💙 

👉 Indy était signataire du parental act (en février 2020) et assure 100% du salaire du second parent quel que soit son poste dans l'entreprise pendant les 4 semaines de son congé. 🐣 

👉 Un Indice égalité Homme/Femme de 95% (et on travaille sur les 5% restants). 💜

👉 Et bien évidemment, une carte ticket-resto Swile (10€/j) 🍽, la mutuelle Alan (50%) et une prise en charge de ton abonnement de transport en commun (50%) ou un forfait mobilité douce de 34,70€ si tu viens en vélo ou trottinette. 🚴