⭐ À propos

⭐ Notre ambition : simplifier la vie de millions d’indépendants en automatisant leur comptabilité

Indy, c'est la comptabilité repensée pour les indépendants.

Depuis 2016, Indy propose aux indépendants une application vraiment simple et un service client aux petits soins, le tout à prix accessibles.

Indy multiplie chaque année sa croissance par 3 et aujourd'hui plus de 60 000 indépendants automatisent leur comptabilité avec notre solution.

Notre croissance exceptionnelle s’appuie sur deux piliers fondamentaux : un produit intuitif et bien pensé, et une importance très forte accordée à la qualité de notre service client.

En 4 ans, nous avons levé 46 millions d’euros auprès d’investisseurs prestigieux tels que Kerala, Alven et Singular.

L’équipe se compose de plus de 200 indies venant d’horizons et de parcours variés. Notre culture d’entreprise prône la prise d’initiative, la bienveillance et la transparence. Chacun d’entre nous y est attaché et nous faisons tout pour la préserver, en accompagnant au mieux nos nouvelles recrues ! Notre objectif : Créer une entreprise profondément humaine dans laquelle il fait (vraiment) bon travailler.

Pour aller plus loin, tu peux écouter cet épisode du podcast “Dans la tête d’un CEO” avec Côme.

⭐ Descriptif du poste

Tu portes la vision de l'Expérience Utilisateur sur ta Tribe avec pour ambition de maintenir et encore améliorer la haute satisfaction de nos utilisateurs (NPS de 66 ; note Trustpilot de 4,8).

Au sein de l'équipe Design, ton manager est Julien, Head of Product design et tu contribues aux Design System, aux design critiques et au rayonnement du design chez Indy. Comme l’équipe vient d’être créée, tu auras la possibilité d’avoir un fort impact sur la culture design chez Indy et sur le produit.

Tu interviens sur toute la phase de conception : de la User Research, en passant par la conception des maquettes et prototypes, jusqu’au lancement et à la mesure des résultats.

Concrètement, tes missions consisteront à :

• Identifier les problèmes utilisateurs et les opportunités associées avec les PMs de ta Tribe.
• Concevoir des solutions intuitives, innovantes et élégantes aux problèmes utilisateurs.
• Appliquer un processus de conception rigoureux allant de la recherche utilisateur au prototype haute fidélité.
• Collaborer avec les développeurs de ta Tribe pour t’assurer que tes designs sont parfaitement implémentés.
• Contribuer à notre Design System avec les autres designers.
• Organiser des tests utilisateurs et des interviews dans une logique d’amélioration continue.
• Participer à l’amélioration de nos process et de nos méthodologies Product Design.
• Faire rayonner la culture Product Design chez Indy.
  

⭐ Environnement de travail

Tu travailleras dans un environnement :

• Très favorable à l’épanouissement d’un Product Designer : Le produit est au cœur de la culture et des priorités d’Indy depuis sa création et nous avons de très fortes ambitions en matière de design.
• Réellement bienveillant où la prise d'initiative est encouragée et le feedback fluide.
• Extrêmement challengeant avec une équipe qui pousse pour s'améliorer jour après jour.
• Où le souci des utilisateurs est porté par tous les salariés.
• Où l'on recherche 100% de transparence dans la prise de décision dans l’ensemble des équipes.

⭐ Profil recherché

⭐ Le candidat idéal pour rejoindre notre équipe Product Design

Tu as au moins 6 ans d’expérience au sein d’une équipe produit ou design.

Tu as pu y développer les compétences clés suivantes :

• Excellentes capacités de conception et de prototypage.
• Parfaite maîtrise des méthodologies UX.
• Rigueur rédactionnelle et méthodologique.
• Utilisation d’indicateurs qualitatifs et quantitatifs pour prendre des décisions.
• Capacité à te documenter, faire de la veille pour toujours rester à jour.
• À l’aise pour établir des relations de confiance avec les stakeholders, les membres de l’équipe, le management. Capable de défendre tes idées à tous les niveaux de l’entreprise.
• Capacité à traduire des problèmes complexes en solution(s).
• Bonne maîtrise de Figma, Notion et de la suite Adobe.
• Une expérience en SAAS ou sur du design d’app mobile (iOS, Android) est un plus.

Nous portons une attention particulière à la diversité dans notre processus de recrutement. Nous savons que certaines personnes n’osent parfois pas répondre sans cocher toutes les cases : Venez nous en parler. De même dans le cadre de nos valeurs d’inclusions, nous accordons chez Indy une attention particulière aux personnes en situation de handicap.

⭐ Nos valeurs : HAPPY

Chez nous, les valeurs ce n’est pas juste du wording à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y. :

👉 Humble - Pas d’ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble. 😊

👉  Attentionné - Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres. 🥰

👉  Passionné - Nous sommes tous passionnés, et pas que de notre travail. Ici vous trouverez des photographes, des musiciens, des backpackers, des sportifs, des comédiens… 💙

👉  Perfectionniste - Ce n’est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n’avons pas le droit à l’erreur. 

👉  Y-factor. Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure. 🌈

⭐ Déroulement des entretiens

Notre engagement : un processus rapide et transparent !

• Un Call de présentation avec Manon, Talent Acquisition Manager, puis un entretien en visio pour creuser tes expériences et te présenter nos valeurs.
• Un Test technique suivi d’un debrief avec Julien, Head of Product Design et Lou, Product Designer.
• Un échange avec ta future team pour creuser ton parcours et ta personnalité.
• Un Entretien inversé avec un·e Dev et un·e PM suivi d’une rencontre avec Amélie, notre VP Product.

⭐ Ce qui t’attend si tout se passe bien

👉 Une équipe jeune, brillante, passionnée – et super sympa. 

👉 Une rémunération attractive et des BSPCE.  

👉  Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon et Paris, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix… 🛋 

👉  Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire… 🤓

 👉  Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d’apprentissage permanent. 💙 

 👉  Indy était signataire du parental act (en février 2020) et assure 100% du salaire du second parent quelque soit son poste dans l'entreprise pendant les 4 semaines de son congé. 🐣 

 👉  Un Indice égalité Homme/Femme de 95% (et on travaille sur les 5% restants). 💜

 👉  Et bien évidemment, une carte ticket-resto Swile (10€/j) 🍽, la mutuelle Alan (50%) et une prise en charge de ton abonnement de transports en commun (50%) ou un forfait mobilité douce de 34,70€ si tu viens en vélo ou trottinette. 🚴