Customer Care Specialist
Le poste pour prendre soin des indĂ©pendants đ€
Nous répondons généralement sous 3 jours
â à propos
â Notre ambition : simplifier la vie de millions dâindĂ©pendants en automatisant leur comptabilitĂ©
Indy, c'est la comptabilité repensée pour les indépendants.
Depuis 2016, Indy propose aux indépendants une application vraiment simple et un service client aux petits soins, le tout à prix accessibles.
Indy multiplie chaque année sa croissance par 3 et aujourd'hui plus de 60 000 indépendants automatisent leur comptabilité avec notre solution.
Notre croissance exceptionnelle sâappuie sur deux piliers fondamentaux : un produit intuitif et bien pensĂ©, et une importance trĂšs forte accordĂ©e Ă la qualitĂ© de notre service client.
En 4 ans, nous avons levĂ© 46 millions dâeuros auprĂšs dâinvestisseurs prestigieux tels que Kerala, Alven et Singular.
LâĂ©quipe se compose de plus de 200 indies venant dâhorizons et de parcours variĂ©s. Notre culture dâentreprise prĂŽne la prise dâinitiative, la bienveillance et la transparence. Chacun dâentre nous y est attachĂ© et nous faisons tout pour la prĂ©server, en accompagnant au mieux nos nouvelles recrues ! Notre objectif : CrĂ©er une entreprise profondĂ©ment humaine dans laquelle il fait (vraiment) bon travailler.
Pour aller plus loin, tu peux Ă©couter cet Ă©pisode du podcast âDans la tĂȘte dâun CEOâ avec CĂŽme.
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â Descriptif du poste
LâĂ©quipe Care se compose aujourdâhui de 48 personnes rĂ©parties dans plusieurs sous Ă©quipes. Câest un des piliers de notre croissance.
Le rĂŽle de lâĂ©quipe est dâapporter toutes les rĂ©ponses Ă toutes les questions de nos utilisateurs sur leur comptabilitĂ© grĂące Ă Indy. La mission de lâĂ©quipe est de prendre soin de nos clients et des les accompagner dans lâutilisation de lâapp Indy.
Le nombre de clients ne cesse de grandir et nous souhaitons toujours garantir cette mission pour tous nos utilisateurs, nouveaux comme anciens. Câest pour cela que nous recherchons aujourdâhui plusieurs Customer Care Specialist pour nous rejoindre. đ€©
â Tes missions :
đ RĂ©pondre aux demandes des clients depuis notre live-chat ou par mail via Intercom
đ Ătre garant·e de lâexpĂ©rience client et trouver des solutions Ă chaque problĂšme rencontre
đ BĂątir une relation unique, chaleureuse et humaine avec chaque client
đ Accompagner le client Ă lâutilisation dâIndy afin de le rendre autonome et fier de rĂ©ussir sa comptabilitĂ©
đ Contribuer Ă la rĂ©tention des clients
đ Contribuer Ă lâanalyse des principaux indicateurs de performance comme notre temps de premiĂšre rĂ©ponse Ă moins de 2min et notre satisfaction client Ă 97%.
đ Garantir un discours en phase avec les valeurs dâIndy
đ Participer Ă lâamĂ©lioration continue des processus en place
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â Profil recherchĂ©
â Le·a candidat·e idĂ©al·e pour rejoindre notre Ă©quipe Care
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đ Tu es sociable et bienveillant·e, et curieux·se par nature đ”
đ Chaque interlocuteur est unique pour toi et tu as Ă cĆur d'adapter ton discours đ€
đ Tu sais ĂȘtre multitĂąche, chercher des solutions est ton plaisir au quotidien đ§
đ Tu es autonome, organisé·e et amateur·trice de dĂ©fi đïž
đ Ton orthographe et ta syntaxe sont irrĂ©prochables (mĂȘme sans correcteur) đïž
đ Bonus : Tu es passionné·e par la comptabilitĂ©
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Nous recrutons nos futurs profils uniquement dans un rayon de 3h en train de Lyon pour te permettre de venir facilement voir tes Ă©quipes. Si tu habites dans le sud, prĂšs de la MĂ©diterranĂ©e entre Marseille et Montpellier ou dans la rĂ©gion montagneuse autour dâAnnecy, Grenoble, on attend ta candidature đ
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Nous portons une attention particuliĂšre Ă la diversitĂ© dans notre processus de recrutement. Nous savons que certaines personnes nâosent parfois pas rĂ©pondre sans cocher toutes les cases : Venez nous en parler.
De mĂȘme dans le cadre de nos valeurs dâinclusions, nous accordons chez Indy une attention particuliĂšre aux personnes en situation de handicap.Â
â Nos valeurs : HAPPY
Chez nous, les valeurs ce nâest pas juste du wording Ă la mode. Elles font partie intĂ©grante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y. :
đ Humble - Pas dâego surdimensionnĂ© chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le mĂȘme sens, ensemble. đ
đ AttentionnĂ© - Nous avons Ă cĆur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la mĂȘme rĂšgle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres. đ„°
đ PassionnĂ© - Nous sommes tous passionnĂ©s, et pas que de notre travail. Ici vous trouverez des photographes, des musiciens, des backpackers, des sportifs, des comĂ©diens⊠đ
đ Perfectionniste - Ce nâest pas un vilain dĂ©faut chez Indy et dans le secteur de la comptabilitĂ©, nous nâavons pas le droit Ă lâerreur.Â
đ Y-factor. Nous prĂŽnons la diversitĂ© en entreprise. Câest avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure. đ
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â DĂ©roulement des entretiens
Notre engagement : un processus rapide et transparentÂ
đ Un Call de prĂ©sentation avec un recruteur ou un des Team-Lead Care
đ Un Test de mise en situation Ă faire de chez toi
đ Un Entretien avec 2 managers de lâĂ©quipe pour revenir sur ton test, parler dâIndy et sur le cadre de travail
đ Un Rencontre avec la VP Customer Care
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â Ce qui tâattend si tout se passe bien
đ Une Ă©quipe jeune, brillante, passionnĂ©e â et super sympa.
đ Une rĂ©munĂ©ration attractive et des BSPCE.
đ Des locaux oĂč il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon et Paris, cafĂ©s & fruits en libre service, matĂ©riel informatique au choix⊠đ
đ Une organisation de travail flexible : tĂ©lĂ©travail possible⊠đ€
đ Des valeurs centrĂ©es sur lâhumain : de lâautonomie et des responsabilitĂ©s couplĂ©es Ă une culture de transparence et dâapprentissage permanent. đ
đ Indy Ă©tait signataire du parental act (en fĂ©vrier 2020) et assure 100% du salaire du second parent quelque soit son poste dans l'entreprise pendant les 4 semaines de son congĂ©. đŁ
đ Un Indice Ă©galitĂ© Homme/Femme de 95% (et on travaille sur les 5% restants). đ
đ Et bien Ă©videmment, une carte ticket-resto Swile (10âŹ/j) đœ, la mutuelle Alan (50%) et une prise en charge de ton abonnement de transports en commun (50%) ou un forfait mobilitĂ© douce de 34,70⏠si tu viens en vĂ©lo ou trottinette. đŽ
- Département
- Customer Success
- Poste
- Customer Care
- Localisations
- Lyon
- Statut Ă distance
- ComplĂštement Ă distance
- Type d'emploi
- Temps plein
- Niveau d'emploi
- Premier/Moyen niveau
- Politique télétravail
- Télétravail total possible
- Niveau d'étude requis
- Bac minimum
- Date de démarrage
- 3 octobre 2023
- Salaire (fixe + variable)
- 25000âŹ/an
- BSPCE
- 20% du salaire d'entrée
Customer Care Specialist
Le poste pour prendre soin des indĂ©pendants đ€
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