⭐ À propos

⭐ Notre ambition : simplifier la vie de millions d’indépendants en automatisant leur comptabilité

Indy, c'est la comptabilité repensée pour les indépendants.

Depuis 2016, Indy propose aux indépendants une application vraiment simple et un service client aux petits soins, le tout à prix accessibles.

Indy multiplie chaque année sa croissance par 3 et aujourd'hui plus de 60 000 indépendants automatisent leur comptabilité avec notre solution.

Notre croissance exceptionnelle s’appuie sur deux piliers fondamentaux : un produit intuitif et bien pensé, et une importance très forte accordée à la qualité de notre service client.

En 4 ans, nous avons levé 46 millions d’euros auprès d’investisseurs prestigieux tels que Kerala, Alven et Singular.

L’équipe se compose de plus de 200 indies venant d’horizons et de parcours variés. Notre culture d’entreprise prône la prise d’initiative, la bienveillance et la transparence. Chacun d’entre nous y est attaché et nous faisons tout pour la préserver, en accompagnant au mieux nos nouvelles recrues ! Notre objectif : Créer une entreprise profondément humaine dans laquelle il fait (vraiment) bon travailler.

Pour aller plus loin, tu peux écouter cet épisode du podcast “Dans la tête d’un CEO” avec Côme.

⭐ Descriptif du poste

Tu intègres l’équipe Design, ton manager est Julien, Head of Product Design, et tu seras amené à collaborer étroitement avec l’équipe marketing et le Head of Brand.

Tes principales missions sont les suivantes :

• Participer à la définition et l’évolution de notre marque et du brandbook associé
• Garantir une cohérence et le respect du brandbook sur l’ensemble de nos supports
• Imaginer, produire et décliner nos assets web (90%) & print (10%) (site internet, landing page, bannières display, pubs réseaux sociaux, emails, flyers, ebook, campagnes d’affichage, vidéos, motion design, etc.)
• Assurer une veille créative et proposer régulièrement de nouveaux concepts
• Créer des outils et templates pour permettre aux équipes de gagner en autonomie.
• Structurer l’activité afin de pouvoir collaborer de façon fluide avec l’ensemble des stakeholders en garantissant un haut niveau de qualité des livrables

Le poste peut être basé soit à Paris soit à Lyon.

⭐ Profil recherché

⭐ Le·a candidat·e idéal·e pour rejoindre notre équipe Design

• Tu as entre 5 et 6 ans d’expérience au sein d’une équipe design.
• Tu as un esprit créatif avec un oeil graphique très exercé et une appétence pour les enjeux stratégiques liés au positionnement d'une marque.
• Tu es exigeant·e : tu aimes les choses cohérentes et bien faites et tu as le souci du détail.
• “Easy to work with” : tu sais communiquer et tu aimes travailler en équipe, ce qui te permet de collaborer de façon fluide avec l’ensemble de tes interlocuteurs.
• Autonome : tu es capable de prendre un brief et d’en comprendre les enjeux puis de t’organiser pour gérer tes priorités et avancer en autonomie.
• Curieux·se et débrouillard·e : tu maîtrises les outils (Figma, suite Adobe), tu aimes tester de nouvelles choses et tu te tiens au courant.
• Bonus : tu maîtrises la vidéo et/ou le motion design.

 Nous portons une attention particulière à la diversité dans notre processus de recrutement. Nous savons que certaines personnes n’osent parfois pas répondre sans cocher toutes les cases : Venez nous en parler.
De même dans le cadre de nos valeurs d’inclusions, nous accordons chez Indy une attention particulière aux personnes en situation de handicap.

⭐ Nos valeurs : HAPPY

Chez nous, les valeurs ce n’est pas juste du wording à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y. :

👉 Humble - Pas d’ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble. 😊

👉 Attentionné - Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres. 🥰

👉 Passionné - Nous sommes tous passionnés, et pas que de notre travail. Ici vous trouverez des photographes, des musiciens, des backpackers, des sportifs, des comédiens… 💙

👉 Perfectionniste - Ce n’est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n’avons pas le droit à l’erreur. 

👉 Y-factor. Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure. 🌈

⭐ Déroulement des entretiens

⭐ Notre engagement : un processus rapide et transparent !

👉 Un Call de présentation avec Manon, notre Talent Acquisition Manager.

👉 Un Test technique, puis un debrief avec Julien, Head of Product Design et Nelly, Head of Marketing Projects. 

👉 Un Entretien inversé avec 2 personnes de l'entreprise, dans cet entretien c'est toi qui posera toutes tes questions. Il est suivi d'un échange avec Amélie, VP Product.

⭐ Ce qui t’attend si tout se passe bien

👉 Une équipe jeune, brillante, passionnée – et super sympa. 

👉 Une rémunération attractive et des BSPCE.  

👉 Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon et Paris, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix… 🛋 

👉 Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire… 🤓

👉 Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d’apprentissage permanent. 💙 

👉 Indy était signataire du parental act (en février 2020) et assure 100% du salaire du second parent quel que soit son poste dans l'entreprise pendant les 4 semaines de son congé. 🐣 

👉 Un Indice égalité Homme/Femme de 95% (et on travaille sur les 5% restants). 💜

👉 Et bien évidemment, une carte ticket-resto Swile (10€/j) 🍽, la mutuelle Alan (50%) et une prise en charge de ton abonnement de transport en commun (50%) ou. un forfait mobilité douce de 34,70€ si tu viens en vélo ou trottinette. 🚴