⭐ À propos

⭐ L'application tout-en-un dédiée aux indépendants.

Être indépendant, c’est avoir plusieurs métiers : son activité, son administratif, ses finances… Sauf qu’ils ont rarement des notions de comptabilité ! Pourtant, en France, il est obligatoire pour tous les indépendants, quelle que soit leur forme juridique, de tenir leur comptabilité et de déclarer leurs revenus. 2 possibilités s’offrent à eux:

👉 La faire soi-même : en prenant plusieurs heures sur leurs temps personnel pour le faire.
👉 Faire appel à un expert comptable : ce qui présente un coût financier conséquent.

C’est pour leur permettre de se concentrer réellement sur leur métier qu’Indy a mis au point une solution unique qui leur permet de créer leur entreprise, d'automatiser leur comptabilité et leurs déclarations et bientôt d'ouvrir un compte pro gratuit !

Comment ça marche ? En synchronisant leur compte bancaire professionnel, leurs transactions sont automatiquement catégorisées dans les bonnes lignes comptables. Et ce n’est pas tout ! Indy permet également aux indépendants de créer des factures personnalisées et générer leur liasse fiscale et bilan en 2 heures seulement.

Indy s’appuie sur trois piliers, qui sont fondamentaux : un produit intuitif et bien pensé, des tarifs ultra abordables (50% de nos fonctionnalités sont même accessibles gratuitement) et une importance très forte accordée à la qualité de notre service client. Déjà plus de 70 000 indépendants automatisent leur comptabilité avec Indy, et on vise d'accompagner 1 million d'indépendants d'ici fin 2027 ! 💪

Nous venons de lever 40M€ en Serie-C, ce qui porte le total des fonds levés depuis le lancement à 86M€.

Nous sommes aujourd’hui 200 indies venant d’horizons et de parcours variés. Nous partageons tous le même objectif : créer une entreprise profondément humaine dans laquelle il fait (vraiment) bon travailler.

Et on ne compte pas s’arrêter là ! On souhaite devenir LA super-app qui viendra accompagner tous les indépendants dans toutes leurs démarches administratives.

Pour aller plus loin :

👉 Tu peux écouter cet épisode du podcast “Dans la tête d’un CEO” avec Côme.

⭐ Descriptif du poste

Nous recherchons un Rédacteur Web SEO pour rejoindre l’équipe Marketing, sous la responsabilité de Valentine Fléhoc.

L’équipe SEO, est rattachée à l’équipe Growth. Elle se compose pour l'instant de 4 personnes:

• Valentine, Content Manager
• Florian, SEO manager
• 2 rédacteurs en freelance

⭐ Tes missions :

Rattaché·e à l’équipe Marketing, tu travailleras sous la responsabilité de Valentine, notre Content Manager sur notre stratégie de contenu SEO. Les missions seront les suivantes:

• Rédaction : rédiger des nouveaux contenus sur des thématiques business (comptabilité, juridique, bancaire..). Cela comprend : des articles de blog, des FAQ, des guides, des interviews clients, des infographies etc..
• Valorisation des contenus : mettre à jour et compléter nos articles existants (travail de réécriture et de maintenance de nos contenus) & rendre attractif l’ensemble de nos contenus : infographies, mise en forme, vidéos, images..
• Optimisation : optimiser nos contenus pour les moteurs de recherche (mots clés, maillage, balises, etc.) mais aussi pour la transformation du trafic en clients (travail sur les Call-to-Action)
• Veille : participer à la veille sur l’actualité comptable et juridique liée au monde des indépendants

Et, bien sûr, participer aux différents projets de boîte !

⭐ Profil recherché

⭐ Le·a candidat·e idéal·e pour rejoindre notre équipe Marketing

👉 Tu as une première expérience dans la rédaction de contenu ou le SEO

👉 Tu as une forte appétence pour les thématiques du droit, de la comptabilité ou de la banque

👉 Tu es de nature curieux·euse : tu apprends vite et tu es toujours à l'affût de nouveaux sujets à découvrir

👉 Tu es rigoureux·euse : la qualité de tes contenus est un réel souci pour toi

👉 Tu as un goût pour le challenge et l'esprit start-up

👉 Tu es doté·e d’une excellente capacité rédactionnelle : tu es un maître incontesté de la langue de Molière

👉 Pas de prérequis en SEO, mais l’envie d'apprendre !

👉 Bonus : tu a déjà mis les mains dans un site de type Wordpress

Nous portons une attention particulière à la diversité dans notre processus de recrutement. Nous savons que certaines personnes n’osent parfois pas répondre sans cocher toutes les cases : Venez nous en parler.
De même dans le cadre de nos valeurs d’inclusions, nous accordons chez Indy une attention particulière aux personnes en situation de handicap. 

⭐ Nos valeurs : HAPPY

Chez nous, les valeurs ce n’est pas juste du wording à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y. :

👉 Humble - Pas d’ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble. 😊

👉 Attentionné - Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres. 🥰

👉 Passionné - Nous sommes tous passionnés, et pas que de notre travail. Ici vous trouverez des photographes, des musiciens, des backpackers, des sportifs, des comédiens… 💙

👉 Perfectionniste - Ce n’est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n’avons pas le droit à l’erreur. 

👉 Y-factor. Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure. 🌈

⭐ Déroulement des entretiens

Notre engagement : un processus rapide et transparent !

👉 Un entretien de présentation avec Valentine Fléhoc, Content Manager

👉 Un Test rédactionnel

👉 Un Debrief avec Valentine Fléhoc et Quentin Astruc, Head of Growth

👉 Un entretien inversé avec Florian Helissey, SEO Manager & Nelly Moreau, Head of Marketing, suivi d'une rencontre avec Adrien Le Roy, le VP Marketing/ Julien Zakoian, COO

⭐ Ce qui t’attend si tout se passe bien

👉 Une équipe jeune, brillante, passionnée – et super sympa. 

👉 Une rémunération attractive et des BSPCE.  

👉  Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon et Paris, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix… 🛋 

👉  Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire… 🤓

 👉  Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d’apprentissage permanent. 💙 

👉  Un partenaire pour faciliter la mobilité professionnelle de nos candidats non lyonnais. 🏡

 👉  Indy était signataire du parental act (en février 2020) et assure 100% du salaire du second parent quel que soit son poste dans l'entreprise pendant les 4 semaines de son congé. 🐣 

 👉  Un Indice égalité Homme/Femme de 95% (et on travaille sur les 5% restants). 💜

 👉  Et bien évidemment, une carte ticket-resto Swile (10€/j) 🍽, la mutuelle Alan (50%) et une prise en charge de ton abonnement de transport en commun (50%) ou un forfait mobilité douce de 34,70€ si tu viens en vélo ou trottinette. 🚴