Customer Care Specialist - Back
Le poste pour prendre soin des indĂ©pendants đ€
Nous répondons généralement sous 3 jours
â à propos
â L'application tout-en-un dĂ©diĂ©e aux indĂ©pendants.
Ătre indĂ©pendant, câest avoir plusieurs mĂ©tiers : son activitĂ©, son administratif, ses finances⊠Sauf quâils ont rarement des notions de comptabilitĂ© ! Pourtant, en France, il est obligatoire pour tous les indĂ©pendants, quelle que soit leur forme juridique, de tenir leur comptabilitĂ© et de dĂ©clarer leurs revenus. 2 possibilitĂ©s sâoffrent Ă eux:
đ La faire soi-mĂȘme : en prenant plusieurs heures sur leurs temps personnel pour le faire.
đ Faire appel Ă un expert comptable : ce qui prĂ©sente un coĂ»t financier consĂ©quent.
Câest pour leur permettre de se concentrer rĂ©ellement sur leur mĂ©tier quâIndy a mis au point une solution unique qui leur permet de crĂ©er leur entreprise, d'automatiser leur comptabilitĂ© et leurs dĂ©clarations et bientĂŽt d'ouvrir un compte pro gratuit !
Comment ça marche ? En synchronisant leur compte bancaire professionnel, leurs transactions sont automatiquement catĂ©gorisĂ©es dans les bonnes lignes comptables. Et ce nâest pas tout ! Indy permet Ă©galement aux indĂ©pendants de crĂ©er des factures personnalisĂ©es et gĂ©nĂ©rer leur liasse fiscale et bilan en 2 heures seulement.
Indy sâappuie sur trois piliers, qui sont fondamentaux : un produit intuitif et bien pensĂ©, des tarifs ultra abordables (50% de nos fonctionnalitĂ©s sont mĂȘme accessibles gratuitement) et une importance trĂšs forte accordĂ©e Ă la qualitĂ© de notre service client. DĂ©jĂ plus de 70 000 indĂ©pendants automatisent leur comptabilitĂ© avec Indy, et on vise d'accompagner 1 million d'indĂ©pendants d'ici fin 2027 !
Nous venons de lever 40M⏠en Serie-C, ce qui porte le total des fonds levĂ©s depuis le lancement Ă 86MâŹ.
Nous sommes aujourdâhui 200 indies venant dâhorizons et de parcours variĂ©s. Nous partageons tous le mĂȘme objectif : crĂ©er une entreprise profondĂ©ment humaine dans laquelle il fait (vraiment) bon travailler.
Et on ne compte pas sâarrĂȘter lĂ ! On souhaite devenir LA super-app qui viendra accompagner tous les indĂ©pendants dans toutes leurs dĂ©marches administratives.
Pour aller plus loin :
đ tu peux Ă©couter cet Ă©pisode du podcast âDans la tĂȘte dâun CEOâ avec CĂŽme.
â Descriptif du poste
LâĂ©quipe Care se compose aujourdâhui de 48 personnes rĂ©parties dans plusieurs sous Ă©quipes. Câest un des piliers de notre croissance.
Le rĂŽle de lâĂ©quipe est dâapporter toutes les rĂ©ponses Ă toutes les questions de nos utilisateurs sur la maniĂšre de gĂ©rer eux-mĂȘme leur comptabilitĂ© grĂące Ă Indy.
La mission de lâĂ©quipe est de prendre soin de nos clients et des les accompagner dans lâutilisation de lâapp Indy.Â
Le nombre de clients ne cesse de grandir et nous souhaitons toujours garantir cette mission pour tous nos utilisateurs, nouveaux comme anciens. De plus, entre Janvier et Juin nos clients rĂ©alisent leur clĂŽture entrainant un pic d'activitĂ© sur notre support. Pour rĂ©pondre Ă cette accroissement d'activitĂ© nous recherchons aujourdâhui plusieurs Customer Care Specialist au Back pour nous rejoindre en CDD pour cette pĂ©riode. đ€©
â Tes missions :
đ Ătre garant·e de lâexpĂ©rience client et trouver des solutions Ă chaque problĂšme rencontrĂ©
đ Ăduquer le client Ă lâutilisation dâIndy
đ BĂątir une relation unique, chaleureuse et humaine avec chaque client
đ Accompagner le client Ă lâutilisation dâIndy afin de le rendre autonome et fier de rĂ©ussir sa compta
đ Contribuer Ă la rĂ©tention des clients
đ Initialiser les comptes de nos nouveaux clients
đ Participer au support technique spĂ©cialisĂ©
đ DĂ©velopper et mettre Ă jour les processus au quotidien
đ Contribuer Ă lâanalyse des principaux indicateurs de performance
đ Garantir un discours en phase avec les valeurs dâIndy
Nos postes sont à pourvoir soit pour le 4 décembre 2023 soit pour le 8 janvier 2024.
Le CDD se terminera le 28 juin 2024.
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â Profil recherchĂ©
â Le·a candidat·e idĂ©al·e pour rejoindre notre Ă©quipe Care Back
đ Tu es patient·e, aimes dĂ©celer les problĂšmes mais surtout les rĂ©soudre đ§
đ Tu es curieux·se, sociable et bienveillant·e, tu sais faire preuve dâempathie đ€
đ Tu es autonome, organisé·e et amateur·trice de dĂ©fi đ
đ Ton orthographe et ta syntaxe sont irrĂ©prochables (mĂȘme sans correcteur) đ
đ On dit de toi que tu es un geek đ€
đ Pour toi passer une soirĂ©e sur GeoGuessr câest un plaisir đ
Pour ce poste, tu as la possibilitĂ© de travailler en full remote depuis chez toi ! Alors, si tu vis Ă Bordeaux, Marseille, Paris, Nantes ou une autre ville, n'hĂ©sites pas Ă postuler. đšâđ»
Nous portons une attention particuliĂšre Ă la diversitĂ© dans notre processus de recrutement. Nous savons que certaines personnes nâosent parfois pas rĂ©pondre sans cocher toutes les cases : Venez nous en parler.
De mĂȘme dans le cadre de nos valeurs dâinclusions, nous accordons chez Indy une attention particuliĂšre aux personnes en situation de handicap.Â
â Nos valeurs : HAPPY
Chez nous, les valeurs ce nâest pas juste du wording Ă la mode. Elles font partie intĂ©grante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y. :
đ Humble - Pas dâego surdimensionnĂ© chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le mĂȘme sens, ensemble. đ
đ AttentionnĂ© - Nous avons Ă cĆur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la mĂȘme rĂšgle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres. đ„°
đ PassionnĂ© - Nous sommes tous passionnĂ©s, et pas que de notre travail. Ici vous trouverez des photographes, des musiciens, des backpackers, des sportifs, des comĂ©diens⊠đ
đ Perfectionniste - Ce nâest pas un vilain dĂ©faut chez Indy et dans le secteur de la comptabilitĂ©, nous nâavons pas le droit Ă lâerreur.Â
đ Y-factor. Nous prĂŽnons la diversitĂ© en entreprise. Câest avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure. đ
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â DĂ©roulement des entretiens
Notre engagement : un processus rapide et transparent !
đ Un Call de prĂ©sentation avec un recruteur ou un des Team-lead Care
đ Un Test de mise en situation Ă faire chez toi
đ Un Entretien avec un manager de l'Ă©quipe pour revenir sur ton test, parler d'Indy et du cadre de travail
đ Une Rencontre avec ChloĂ©, notre VP Customer Care
Â
â Ce qui tâattend si tout se passe bien
đ Une Ă©quipe jeune, brillante, passionnĂ©e â et super sympa.Â
đ Une rĂ©munĂ©ration attractive. Â
đ  Des locaux oĂč il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon, cafĂ©s & fruits en libre service, matĂ©riel informatique au choix⊠đÂ
đ  Une organisation de travail flexible : tĂ©lĂ©travail possible, flexibilitĂ© horaire⊠đ€
 đ  Des valeurs centrĂ©es sur lâhumain : de lâautonomie et des responsabilitĂ©s couplĂ©es Ă une culture de transparence et dâapprentissage permanent. đÂ
 đ  Un Indice Ă©galitĂ© Homme/Femme de 95% (et on travaille sur les 5% restants). đ
 đ  Et bien Ă©videmment, une carte ticket-resto Swile (10âŹ/j) đœ, la mutuelle Alan (50%) et une prise en charge de ton abonnement de transport en commun (50%) ou un forfait mobilitĂ© douce de 34,70⏠si tu viens en vĂ©lo ou trottinette. đŽÂ Â
- Département
- Customer Success
- Poste
- Customer Care
- Localisations
- Localisations multiples
- Statut Ă distance
- ComplĂštement Ă distance
- Type d'emploi
- CDD
- Niveau d'emploi
- Premier/Moyen niveau
- Politique télétravail
- Télétravail total possible
- Niveau d'étude requis
- Bac minimum
- Date de démarrage
- 4 décembre 2023
- Salaire (fixe + variable)
- 25000âŹ/an

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