Indy, c’est avant tout un produit ! Un produit développé avec beaucoup de soin et d'attention par une équipe compétente, pluridisciplinaire et motivée de plus de 80 talents.
De la développeuse full-stack JS en alternance au CTO en passant par les développeurs et leads, les Engineering Managers ou les Data Engineers, c'est un des plus grands départements de l'entreprise qui oeuvre chaque jour à livrer des fonctionnalités innovantes, du code de qualité, et qui cherche constamment à s'améliorer.

Premium, comme le niveau de qualité délivré par cette tribe pour permettre à nos clients de réaliser leurs déclarations fiscales en autonomie, facilement, et sans erreur !

Aujourd’hui nous avons des équipes par domaine métier, une équipe pour les entreprises individuelles, une pour les SCI, et trois pour les entreprises soumises à l’impôt sur les sociétés. Cette répartition permet de maîtriser les spécificités de chaque régime fiscal et de se sentir impliqué dans les problématiques métier.

Cette tribe est composée de plusieurs équipes avec chacune 1 Team Lead Dev, 1 Product Manager, 1 Product Designer, et 2 à 5 Développeurs fullstack.

Freemium, avec “free” comme gratuit pour libérer des millions d’indépendants d’une charge mentale inutile, et “mium” comme premium car on ne considérera jamais que la partie gratuite du produit est accessoire ! Plateforme de facturation, compte pro, suivi comptable, les indispensables d’une activité bien menée.

Les équipes sont agencées autour des différents sous-produits à lancer : une pour l’onboarding, une pour le module de facturation, deux sur le compte pro et l’app mobile, et une sur le cœur comptable et les transactions. Ce sont régulièrement des nouveaux produits ou modules à faire avancer, avec une vision très entrepreneuriale dans les équipes.

Cette tribe est composée de plusieurs équipes avec chacune 1 Team Lead Dev, 1 Product Manager, 1 Product Designer, et 2 à 5 Développeurs fullstack.

Un socle solide pour permettre à nos developpeurs de travailler dans les meilleures conditions possibles.

En transverse nous travaillons par guilde : une pour l’architecture et l’évolution du front-end, une pour l’expérience de développement et les outils, et une sur l’évolution de MongoDb. Chaque guilde est animée par un référent.