Rejoindre Indy

"Se sentir heureux et utile grâce à son entreprise. Cette raison d'être nous l'avons imaginée pour qu'elle s'applique aussi bien à nos équipes qu'à nos clients. Chez Indy, nous rendons accessibles aux 10 millions d'indépendants en France les outils pour se lancer et gérer leur activité en totale autonomie."

Côme Fouques, CEO et co-fondateur

L'histoire d'Indy

Juin 2016

Création de Georges.tech

Né de la volonté commune de simplifier la vie des indépendants !

Janvier 2018

Levée de fonds – Seed

1 million d'euros avec Kerala Ventures et Fast Forward.

Lancement de notre solution pour toutes les professions libérales en BNC.

Mai 2019

Levée de fonds – Série A

10 millions d'euros avec Alven Capital

Lancement de notre nouvelle offre pour les BIC.

Octobre 2020

Levée de fonds – Série B

35 millions d'euros menés par Singular, avec le soutien renouvelé d'Alven Capital et Kerala Ventures

Lancement d'une nouvelle offre à destination des petites sociétés en EURL, SARL, SAS, SASU.

Janvier 2021

Georges.tech devient Indy

En choisissant Indy, nous affirmons haut et fort que nous nous occupons uniquement des indépendants, mais que nous le faisons bien !

Octobre 2022

Indy Freemium & Application mobile

Lancement de notre offre gratuite permettant à nos indépendants de tenir leur comptabilité, gérer leurs justificatifs et facturer leurs clients.

Création de notre application mobile facilitant l'utilisation de notre solution.

Novembre 2023

Levée de fonds – Série C

40 millions d'euros avec BlackFin, La Maison et iXO.

Développer l'application tout-en-un et accompagner 1 million d'indépendants.

Décembre 2023

Compte pro des Indépendants

Avec le compte pro Indy 100 % en ligne et 100 % gratuit, vous avez tout ce qu’il vous faut pour payer et être payé.

Janvier 2024

Rebranding et lancement de notre 1re pub à la télévision

Une identité singulière qui casse les codes pour soutenir et réaffirmer la mission d'Indy au service des 10 millions d'indépendants en France.

Juillet 2024

100 000 utilisateurs

Avec plus de 100 000 utilisateurs et autant de rêves réalisés, Indy passe un nouveau cap en juillet 2024 !

Septembre 2025

200 000 utilisateurs

En septembre 2025, Indy passe le cap des 200 000 utilisateurs, confirmant sa place sur le marché des indépendants !

Février 2026

12 000 avis Trustpilot

Indy dépasse les 12 000 avis publiés sur Trustpilot en février 2026, ce qui confirme son accompagnement 5⭐️ des indépendants.

Innover pour répondre à la quête d’autonomie des indépendants.

De profondes évolutions technologiques et sociétales ont mis le statut d'indépendant à la portée de tous. Mais quand on devient indépendant, on est confronté tous les jours à des difficultés administratives et financières qui peuvent tout paralyser. Certains échouent ; beaucoup renoncent avant même de se lancer.

Chez Indy, nous créons et rendons accessibles à tous les outils nécessaires pour se lancer et gérer son activité d'indépendant en totale autonomie !

Simplifier la vie administrative et fiscale des indépendants

Plus de 400 000 indépendants conquis par notre application !

Kinés, avocats, freelances… ils sont nombreux à utiliser Indy au quotidien pour piloter leur activité, payer grâce à notre compte pro gratuit, ou faire leurs déclarations fiscales. Avec Indy, les indépendants gagnent en autonomie tout en bénéficiant d'un accompagnement adapté à leurs besoins.

Notre entreprise est en pleine croissance ! Nous visons 1 million d’Indypendants d’ici 2027.

Pour cela, nous comptons sur un produit intuitif, des tarifs abordables (voire gratuits pour toutes les fonctionnalités de base) et un accompagnement 5 étoiles.

Ce trio gagnant est rendu possible grâce à une équipe 100 % BTO (Bienveillance, Transparence, Ownership).

Nos valeurs

Bienveillance :

La bienveillance permet de mieux travailler ensemble, ce qui passe aussi par des feedbacks constructifs et partagés avec l'envie de s'améliorer. Elle permet aussi de ne pas avoir de sujets tabous. La bienveillance est au cœur de la culture d'Indy.

Nous nous efforçons d’être attentionnés aussi bien avec nos clients qu’entre nous. Nous nous soutenons, nous faisons confiance et nous encourageons au quotidien pour mieux avancer ensemble.

Transparence :

La transparence nous permet d’avancer tous dans la même direction et de rendre cette aventure collective ! Elle se traduit par une documentation très fournie ! Tous nos canaux de diffusion/discussion sur notre outil interne sont publics et nous réalisons un compte-rendu pour toutes les réunions (que l’on évite au maximum afin de favoriser le travail en asynchrone).

La transparence est aussi un sujet lorsque nous parlons salaire. Pour éviter les injustices, nous avons créé notre grille de salaires qui est communiquée à tous les salariés.

La transparence est valable pour tous, Côme, notre CEO, partage sans attendre la stratégie et les décisions prises avec tous les Indies.

Ownership :

C’est la responsabilisation de chacun et la liberté d’entreprendre ! Concrètement, nous sommes tous actionnaires d’Indy, car tous les salariés possèdent des BSPCE.

C'est aussi le fait que notre rôle chez Indy ne se limite pas à notre simple fiche de poste. Nous avons la possibilité de nous impliquer sur des sujets transverses pour faire avancer et grandir Indy.

Nos postes ouverts

Toutes les offres

Nos avantages

Onboarding

Un onboarding à Lyon aux petits soins : une promotion par mois avec une première semaine de présentation de tous les départements pour te donner une visibilité globale sur Indy. L'onboarding est pensé pour suivre le chemin d'un client.
En + : un dessert d'onboarding, un pot d'onboarding pour découvrir les Indies et des cafés avec les membres de ton équipe !
Frais de transport

Un forfait mobilité durable correspondant à 50 % de la carte TCL ou du pass Navigo, pour les Lyonnais et les Parisiens.
Pour les Parisiens et les personnes en full remote, les déplacements professionnels sont pris en charge à 100 % pour te rendre au bureau lyonnais et nous retrouver.
Mutuelle

Alan est notre mutuelle et partenaire bien-être ! Indy prend en charge 50 % de ta mutuelle.
La santé mentale est un sujet qui nous tient à cœur chez Indy, Alan nous accompagne pour développer ce sujet !
Carte Swile

Avec ta carte Swile tu auras des tickets restaurants à hauteur de 10 € payés à 50 % par Indy ! Tu auras aussi accès à des bons plans sur ton application (réduction pour le cinéma, parc d'attractions, salle de sport...).
Les congés et RTT

En plus des 5 semaines de congés payés tu auras droit à :
- 3 jours de congés supplémentaires à des dates définies par Indy
- 7 jours de repos supplémentaires (RTT) lorsque tu es présent une année complète.
- 1 mois de congés exceptionnel au bout de ta 5e année chez Indy !
Parentalité

Chez Indy, tu as droit en plus à un mois de congé paternité payé à 100 % pour le second parent et 12 jours de congés en plus pour le parent lors de la 1re année de son enfant, sans condition d'ancienneté !
En + : tu auras droit à 3 jours enfant malade par an (rémunérés et sans condition d'ancienneté).
Vie au bureau

Des locaux chaleureux situés en plein centre de Lyon et de Paris.
Une grande Plaza pour passer des moments conviviaux tous ensemble avec des fléchettes, un piano, une Nintendo Switch ou encore des jeux de société !
Tous les jours, tu trouveras du café, du thé et un panier de fruits mis à disposition.
Évènements réguliers

Entre goûters d'anniversaire, pot d'onboarding pour accueillir chaque nouvelle promotion ou encore nos journées dog at work, nous aurons le temps d'apprendre à nous connaître avec tous ces évènements mensuels !
Chez Indy, il y a 3 gros évènements dans l'année : La soirée pour fêter la fin de la clôture fiscale, le séminaire pour tous se retrouver et lancer nos objectifs et la soirée de Noël.

Vous travaillez déjà chez Indy ?

Recrutons ensemble pour trouver votre prochain collègue.