⭐ À propos

L'application tout-en-un dédiée aux indépendants.

Être indépendant, c’est avoir plusieurs métiers : son activité, son administratif, ses finances… Sauf qu’ils ont rarement des notions de comptabilité ! Pourtant, en France, il est obligatoire pour tous les indépendants, quelle que soit leur forme juridique, de tenir leur comptabilité et de déclarer leurs revenus. Deux possibilités s’offrent à eux :

• La faire eux-même : en prenant plusieurs heures sur leur temps personnel pour le faire
• Faire appel à un expert-comptable : ce qui présente un coût financier conséquent

C’est pour leur permettre de se concentrer réellement sur leur métier qu’Indy a mis au point une solution unique qui leur permet de créer leur entreprise, d'automatiser leur comptabilité et leurs déclarations et d'ouvrir un compte pro gratuit !

Comment ça marche ? En synchronisant leur compte bancaire professionnel, leurs transactions sont automatiquement catégorisées dans les bonnes lignes comptables. Et ce n’est pas tout ! Indy permet également aux indépendants de créer des factures personnalisées et de générer leur liasse fiscale et bilan en seulement 2 heures.

Indy s’appuie sur trois piliers, qui sont fondamentaux : un produit intuitif et bien pensé, des tarifs ultra-abordables (50% de nos fonctionnalités sont même accessibles gratuitement) et une importance très forte accordée à la qualité de notre service client.

Déjà plus de 100 000 indépendants automatisent leur comptabilité avec Indy, et on vise d'accompagner 1 million d'indépendants d'ici fin 2027 !

Nous venons de lever 40 M€ en Serie-C, ce qui porte le total des fonds levés depuis le lancement à 86 M€.

Nous sommes aujourd’hui 280 indies venant d’horizons et de parcours variés. Nous partageons tous le même objectif : créer une entreprise profondément humaine dans laquelle il fait (vraiment) bon travailler.

Et on ne compte pas s’arrêter là ! On souhaite devenir LA super-app qui viendra accompagner tous les indépendants dans toutes leurs démarches administratives.

Pour aller plus loin :

Tu peux écouter cet épisode du podcast “Au cœur de la startup qui fait le plus parler en comptabilité : pourquoi elle réussit et dérange ?” avec Côme.

⭐ Descriptif du poste

Indy est en pleine croissance et nous gérons aujourd’hui, un volume de plus de 100 000 transactions par mois. Dans ce contexte, notre organisation comptable doit passer à l’échelle. Notre outil actuel atteint ses limites et nous prévoyons une migration vers un ERP comptable (Odoo) pour structurer et automatiser notre gestion financière.

Pour cette raison, nous recherchons un·e Responsable comptable pour rejoindre l’équipe Finance, leadé par Aymar, Head of Finance.

Ton objectif en tant que Responsable comptable est de devenir l’expert•e incontournable de la comptabilité d’Indy (pour Indy), en devenant notamment le référent et l’expert maison du nouvel ERP comptable, que tu nous aideras à optimiser et à structurer. Ton rôle sera stratégique : assurer la fiabilité et la fluidité des opérations comptables, accompagner l’équipe vers les meilleures pratiques et préparer Indy aux prochains jalons financiers (IPO, levée de fonds, croissance à grande échelle).

🌟 Tes missions

• Piloter la comptabilité en interne et devenir le référent du nouvel ERP (Odoo), garantissant des processus fluides et efficaces.
• Assurer les clôtures mensuelles et semestrielles en respectant des délais courts et en garantissant la conformité comptable.
• Optimiser et automatiser les processus comptables pour gagner en efficacité et sécuriser la gestion financière.
• Collaborer avec les équipes Finance, notre expert-comptable et les commissaires aux comptes pour garantir une comptabilité robuste et conforme.
• Structurer et fiabiliser les analyses financières, en assurant une gestion rigoureuse des flux et des données comptables.

⭐ Profil recherché

Le·a candidat·e idéal·e pour rejoindre notre équipe Finance

• Tu as entre 2 et 4 ans d’expérience en comptabilité et une maîtrise des clôtures mensuelles et semestrielles.
• Tu as une bonne connaissance des outils comptables modernes, potentiellement d’Odoo.
• Tu es rigoureux·se et méthodique, avec un vrai souci du détail pour garantir la fiabilité des chiffres.
• Tu es autonome et proactif·ve, capable d’optimiser les processus et d’anticiper les besoins de l’entreprise.
• Tu veux faire de la comptabilité autrement : moderne, efficace et sans tâches récurrentes inutiles.
• Tu as l’envie d’accompagner la croissance d’Indy en structurant et en améliorant la gestion financière.
• Tu es à l’aise dans un environnement en scaling, où chaque optimisation a un impact direct sur la performance globale.
• Tu as des compétences analytiques : tu seras amené·e à utiliser régulièrement notre outil de Business Intelligence. Tu as de l’appétence pour apprendre les bases de SQL et à utiliser des outils de BI (comme Metabase). 

Nous portons une attention particulière à la diversité dans notre processus de recrutement. Nous savons que certaines personnes n’osent parfois pas répondre sans cocher toutes les cases : Venez nous en parler.
De même dans le cadre de nos valeurs d’inclusions, nous accordons chez Indy une attention particulière aux personnes en situation de handicap.

Nos valeurs : HAPPY

Chez nous, les valeurs ne sont pas juste des mots à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y. :

Humble - Pas d’ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble.

Attentionné - Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres.

Passionné - Nous sommes tous passionnés, et pas seulement par notre travail. Nous aimons aborder nos sujets avec passion.

Perfectionniste - Ce n’est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n’avons pas le droit à l’erreur.

Y-factor - Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure.

⭐ Déroulement des entretiens

Notre engagement : un processus rapide et transparent !

• Un entretien avec Wendy, Talent Acquisition Manager
• Un test de mise en situation
• Un debrief avec Aymar, Head of Finance et Loïc, Finance Ops
• Un entretien inversé avec 2 personnes de l’entreprise, dans cet entretien c’est toi qui posera toutes tes questions. Il est suivi d’un entretien avec Vincent, CFO.

Ce qui t’attend si tout se passe bien

Une équipe jeune, brillante, passionnée – et super sympa.

Une rémunération attractive et des BSPCE.

Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon et Paris, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix…

Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire…

Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d’apprentissage permanent.

Indy était signataire du parental act dès février 2020 et assure 100% du salaire du second parent quel que soit son poste dans l'entreprise pendant les 4 semaines de son congé. Indy permet aux parents de disposer d'un congé spécial de 12 jours lors de la 1ère année de l'enfant.

7 jours de RTT par an pour tous les indies, ainsi que 3 jours de congés en plus sur des dates déterminées par Indy. Indy garantit également un congé exceptionnel d'1 mois au bout de 5 ans d'ancienneté.

Un Indice égalité Homme/Femme de 95 % (et on travaille sur les 5 % restants).

Gymlib prend en charge une partie de ton abonnement sportif.

Et bien évidemment, une carte ticket-resto Swile (10 € / jour travaillé), la mutuelle Alan (50 %) et une prise en charge de ton abonnement de transport en commun (50 %) ou un forfait mobilité douce de 36,30 € si tu viens en vélo ou trottinette.