⭐ À propos

L'application tout-en-un dédiée aux indépendants.

Être indépendant, c’est avoir plusieurs métiers : son activité, son administratif, ses finances… Sauf qu’ils ont rarement des notions de comptabilité ! Pourtant, en France, il est obligatoire pour tous les indépendants, quelle que soit leur forme juridique, de tenir leur comptabilité et de déclarer leurs revenus. Deux possibilités s’offrent à eux :

• La faire eux-même : en prenant plusieurs heures sur leur temps personnel pour le faire

• Faire appel à un expert-comptable : ce qui présente un coût financier conséquent

C’est pour leur permettre de se concentrer réellement sur leur métier qu’Indy a mis au point une solution unique qui leur permet de créer leur entreprise, d'automatiser leur comptabilité et leurs déclarations et d'ouvrir un compte pro gratuit !

Comment ça marche ? En synchronisant leur compte bancaire professionnel, leurs transactions sont automatiquement catégorisées dans les bonnes lignes comptables. Et ce n’est pas tout ! Indy permet également aux indépendants de créer des factures personnalisées et de générer leur liasse fiscale et bilan en seulement 2 heures.

Indy s’appuie sur trois piliers, qui sont fondamentaux : un produit intuitif et bien pensé, des tarifs ultra-abordables (50% de nos fonctionnalités sont accessibles gratuitement) et une qualité de service client exceptionnelle confirmée par des milliers de retours clients (4.8/5 sur Trustpilot)

Déjà plus de 400 000 indépendants automatisent leur comptabilité avec Indy, et on vise d'en accompagner 1 million d’ici fin 2027 !

Depuis la création d’Indy il y a 10 ans, nous avons levé au total 86M€ qui nous permettent d’investir sur le long terme pour sans cesse améliorer l’expérience de nos utilisateurs.

Nous sommes aujourd’hui 320 indies venant d’horizons et de parcours variés. Nous partageons tous le même objectif : créer une entreprise profondément humaine dans laquelle il fait bon travailler.

Et on ne compte pas s’arrêter là ! On souhaite devenir LA super-app qui viendra accompagner tous les indépendants dans toutes leurs démarches administratives.

Pour aller plus loin :

Tu peux écouter le podcast Le Déclic de Côme : il y retrace les débuts d’INDY, les premières étapes clés et l’évolution de notre produit jusqu’à aujourd’hui.

⭐ Descriptif du poste

L'équipe Design, c'est 9 Product Designers et Julien, Head of Product Design, ton futur manager.

En tant que Senior Product Designer, Website & Brand, tu travailleras avec l'équipe Marketing sur le site vitrine d'Indy, avec une mission claire : faire grimper la conversion website → sign-up.

• 🎯 Un terrain de jeu rare : fort trafic, objectif clair, impact visible vite.

• 🎨 Un poste hybride Product / Brand / Growth : liberté de craft totale, culture data pour tout mesurer.

En lien étroit avec le Marketing (et en cohérence avec la vision design d'Indy), le·la Senior Product Designer Website & Brand sera en charge de :

• Concevoir et faire évoluer en continu le site vitrine (landing pages, pages produit/offres, pages de conversion) avec un craft visuel remarquable.

• Améliorer la conversion website → sign-up de façon régulière et mesurable : hypothèses, A/B tests, itérations data-driven.

• Porter et faire vivre l'identité de marque sur l'ensemble du site : cohérence visuelle, motion & interaction design, supplément d'âme.

• Concevoir des interactions qui servent l'engagement et la clarté du message.

• Collaborer avec le Marketing (contenu, acquisition, brand) et s'aligner avec l'équipe Product Design sur la cohérence app / site vitrine.

⭐ Profil recherché

Le·a candidat·e idéal·e pour rejoindre notre équipe Product Design

Tu résides à Lyon OU à moins de 3h en train, afin de pouvoir te rendre dans nos locaux Lyonnais une fois par mois pendant 2 à 3 jours consécutifs OU Tu habites à Paris.

Tu as entre 7 à 10 ans d'expérience sur un poste de Product Designer, avec une expérience significative en environnement B2C.

• Tu as une sensibilité Brand forte : a déjà porté ou fait vivre une identité de marque au-delà de l'UI produit.

• Un très bon craft visuel + solides compétences en motion design / interaction design.

• Une expérience de conception orientée conversion / site web / growth est un vrai plus.

• Profil senior, autonome, capable de tenir seul·e un périmètre transverse Product & Marketing.

Nos valeurs : HAPPY

Chez nous, les valeurs ne sont pas juste des mots à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y. :

Humble - Pas d’ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble.

Attentionné - Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres.

Passionné - Nous sommes tous passionnés, et pas seulement par notre travail. Nous aimons aborder nos sujets avec passion.

Perfectionniste - Ce n’est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n’avons pas le droit à l’erreur.

Y-factor - Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure.

⭐ Déroulement des entretiens

Notre engagement : un processus rapide et transparent !

• Un entretien de présentation avec Maxime notre Talent Acquisition Manager

• Un Test technique suivi d'un debrief avec Julien, Head of Product Designer, et un de nos Product Designers Candice, Quentin ou Julien.

• Un Entretien inversé avec 2 personnes de l'entreprise, dans cet entretien c'est toi qui poseras toutes tes questions. Il est suivi d'un entretien avec Côme, notre CEO et Jérémie, VP Product ou Boris, Head of product.

Ce qui t’attend si tout se passe bien

Une équipe jeune, brillante, passionnée

Une rémunération attractive et des BSPCE.

Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon et Paris, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix…

Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire…

Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d’apprentissage permanent.

Indy était signataire du parental act dès février 2020 et assure 100% du salaire du second parent quel que soit son poste dans l'entreprise pendant les 4 semaines de son congé. Indy permet aux parents de disposer d'un congé spécial de 12 jours lors de la 1ère année de l'enfant.

7 jours de RTT par an pour tous les indies, ainsi que 3 jours de congés en plus sur des dates déterminées par Indy. Indy garantit également un congé exceptionnel d'1 mois au bout de 5 ans d'ancienneté.

Un Indice égalité Homme/Femme de 93 % (et on travaille sur les 7 % restants).

Et bien évidemment, une carte ticket-resto Swile (10 € / jour travaillé), la mutuelle Alan (50 %) et une prise en charge de ton abonnement de transport en commun (50 %) ou un forfait mobilité douce de 37,05 € si tu viens en vélo ou trottinette.