Rejoindre Indy
"Se sentir heureux et utile grâce à son entreprise. Cette raison d'être nous l'avons imaginée pour qu'elle s'applique aussi bien à nos équipes qu'à nos clients. Chez Indy, nous rendons accessible aux 10 millions d'indépendants en France les outils pour se lancer et gérer leur activité en totale autonomie."
Côme Fouques, CEO et co-fondateur
L'histoire d'Indy
Création de Georges.tech
Née de la volonté commune de simplifier la vie des indépendants !
Levée de fonds - Seed
1 million d'euros avec Kerala Ventures et Fast Forward.
Lancement de notre solution pour toutes les professions libérales en BNC.
Levée de fonds - Série A
10 millions d’euros avec Alven Capital
Lancement de notre nouvelle offre pour les BIC.
Levée de fonds - Série B
35 millions d’euros menée par Singular, avec le soutien renouvelé d'Alven Capital et Kerala Ventures
Lancement d'une nouvelle offre à destination des petites sociétés en EURL, SARL, SAS, SASU.
Georges.tech devient Indy
En choisissant Indy, nous affirmons haut et fort que nous nous occupons uniquement des indépendants mais que nous le faisons bien !
Indy Freemium & Application mobile
Lancement de notre offre 100% gratuite permettant à nos indépendants de tenir leur comptabilité, gérer leurs justificatifs et facturer leurs clients.
Création de notre application mobile facilitant l'utilisation de notre solution.
Levée de fonds - Série C
40 millions d'euros avec BlackFin, La Maison et iXO.
Développer l'application tout-en-un et accompagner 1 million d'indépendants.
Compte pro des Indépendants
Avec le compte pro Indy 100% en ligne et 100% gratuit, vous avez tout ce qu’il vous faut pour payer et être payé.
Rebranding et lancement de notre 1ère pub à la télévision
Une identité singulière qui casse les codes pour soutenir et réaffirmer la mission d’Indy au service des 10 millions d’indépendants de France.
100 000 utilisateurs
Avec plus de 100 000 utilisateurs et autant de rêves réalisés Indy passe un nouveau cap en juillet 2024 !
Innover pour répondre à la quête d’autonomie des indépendants.
De profondes évolutions technologiques et sociétales ont mis le statut d'indépendant à la portée de tous. Mais quand on devient un indépendant, on est confronté tous les jours à des difficultés administratives et financières qui peuvent paralyser. Tant et si bien que certains échouent, et la plupart renoncent même à l'idée de l'indépendance.
Chez Indy, nous créons et rendons accessibles à tous les outils nécessaires pour se lancer et gérer son activité d'indépendant en total autonomie !
Simplifier la vie administrative et fiscale des indépendants
Plus de 200 000 indépendants conquis par notre application !
Kinés, avocats, freelances… ils sont nombreux à utiliser Indy au quotidien pour piloter leur activité, payer grâce à notre compte pro gratuit, ou faire leurs déclarations fiscales. Avec Indy, les indépendants retrouvent leur autonomie et plus besoin de comptables.
Notre entreprise est en pleine croissance! Nous visons 1 millions d’Indypendants d’ici 2027.
Pour cela, nous comptons sur un produit intuitif, des tarifs abordables (voir gratuit pour toutes les fonctionnalités de bases) et un accompagnement 5 étoiles.
Ce trio gagnant est rendu possible grâce à une équipe 100% BTO* (Bienveillance, Transparence, Ownership)
Nos valeurs
Bienveillance : La bienveillance permet de mieux travailler ensemble. Elle permet aussi de ne pas avoir de sujets tabous. La bienveillance est au coeur de la culture d'Indy. Nous nous efforçons d'être attentifs aussi bien avec nos clients, qu'entre nous. Nous nous soutenons, nous faisons confiance et nous encourageons au quotidien pour mieux avancer ensemble.
Transparence : La transparence nous permet d'avancer tous dans la même direction et de rendre cette aventure collective ! Elle se traduit par une documentation très fournie. Tous nos canaux de discussion sont publics et nous réalisons un compte rendu pour toutes les réunions (que l'on évite au maximum pour favoriser le travail en asynchrone).
Ownership : C'est la responsabilité de chacun et la liberté d'entreprendre ! Concrètement, nous sommes tous actionnaires d'Indy car tous les salariés possèdent des BSPCE.
Nos postes ouverts
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Talent Acquisition Manager Junior (Business)
People · Lyon · Hybride
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Senior Talent Acquisition Manager Généraliste (Tech et Business)
People · Lyon, Paris · Hybride
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Talent Acquisition Manager Tech & Product
People · Lyon, Paris · Hybride
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Head of Legal
Lyon · Hybride
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Business Developer / Commercial sédentaire H/F
Sales · Lyon
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Software Engineer - Developer Experience
Tech · Lyon, Paris · Hybride
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Développeur fullstack NodeJS & VueJS H/F
Tech · Paris, Lyon · Complètement à distance
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Senior Strategic Project Manager
Business Operations & Strategy · Lyon
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CDD Customer Care Specialist
Customer Care · Lyon · Complètement à distance
Nos avantages
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Un Onboarding à Lyon aux petits soins : une promotion par mois avec une première semaine de présentation de tous les départements pour te donner une visibilité globale sur Indy, un pot d'Onboarding et des cafés avec les membres de ton équipe !
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Un forfait mobilité durable pour les lyonnais et les parisiens qui correspond à 50% de la carte TCL ou du pass Navigo.
Pour les parisiens et full remote, les déplacements professionnels sont pris en charge à 100% pour vous rendre au bureau lyonnais et nous retrouver.
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Alan est notre mutuelle et partenaire bien-être ! Indy prend en charge 50% de ta mutuelle.
La santé mentale est un sujet qui nous tient à coeur chez Indy, Alan nous accompagne pour développer ce sujet !
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Avec ta carte Swile tu auras des tickets restaurants à hauteur de 10€ payés à 50% par Indy ! Tu auras aussi accès à des bons plans sur ton application (réduction pour le cinéma, parc d'attraction, salle de sport...).
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Tu auras le droit à 5 semaines de congés mais pas que !
Tu auras en plus 3 jours de congés sur des dates définies par Indy et 7 jours de repos supplémentaires (RTT) lorsque tu es présent une année complète.
En plus, tu auras 1 mois de congés exceptionnel d'ancienneté au bout de ta 5ème année chez Indy !
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Les BSPCE (pour "Bons de Souscription de Parts de Créateur d'Entreprise") sont un dispositif d'actionnariat salarié bénéficiant à l'ensemble des Indies depuis la création de la société !
L'enjeu est d'impliquer tous les Indies dans l’accroissement de valeur de l’entreprise. -
Chez Indy, tu as le droit en plus à un mois de congé paternité payé à 100% pour le second parent et 12 jours de congés en plus pour le parent lors de la 1ère année de son enfant sans condition d'ancienneté !
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Des supers locaux en plein centre de Lyon et de Paris. Nous avons une grande Plaza pour passer des moments conviviaux tous ensemble avec des fléchettes, un piano ou encore des jeux de société !
Tous les jours, tu trouveras du café & thé et un panier de fruits mis à disposition.
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Entre goûters d'anniversaire à chaque fin de mois, pot d'onboarding pour accueillir chaque nouvelle promotion ou encore nos journées dog at work tous les mois, nous aurons le temps d'apprendre à nous connaître !
Chez Indy, il y a 4 gros événements dans l'année : La soirée d'halloween pour nous montrer ton plus beau déguisement, la soirée de clôture pour fêter la fin de la clôture fiscale, le séminaire pour tous se retrouver et lancer nos objectifs et la soirée de Noël.
Vous travaillez déjà chez Indy ?
Recrutons ensemble pour trouver votre prochain collègue.